De acordo com estudos de mercado, uma família quando perde o seu principal provedor, leva no mínimo 2 anos para conseguir superar a dor e os percalços de uma perda inesperada. Dar esta segurança para a equipe é uma demonstração do quanto a empresa verdadeiramente está preocupada não só com o funcionário, mas com a sua família. Existem mais de 10 Seguradoras especializadas em Seguro de Vida Corporativo. Cada uma possui vários produtos, desde os mais simples como um Seguro com cobertura por Morte ou Acidentes Pessoais até amplos valores de cobertura para empresas que querem se diferenciar dos concorrentes oferecendo aos seus colaboradores soluções com cobertura de até 48x o valor do salário do funcionário. O chamado Múltiplo Salarial, onde o valor de cobertura em geral vai de 12x o valor mensal do salário (ou seja, 1 ano de salário) 24x, 36x ou mesmo 48x o valor do salário do funcionário.
Portanto, são muitas as possibilidades de cobertura para um Seguro de Vida, além das tradicionais coberturas por morte e invalidez. Coberturas para Antecipação em caso de Doenças Graves, para Complemento de Renda em caso de afastamento, soluções de Saúde para os Segurados como Telemedicina com profissionais do Hospital Albert Einstein, coberturas para Doenças e Internações Médicas e Odontológicas, entre outras. E ainda as soluções que buscam atender a necessidade dos sócios e os executivos de forma personalizada ou mesmo Seguro de Vida para facilitar a Sucessão Empresarial em caso de sinistro de um sócio.
Tudo muito simples, mas com muita informação e praticidade para o RH, pois cuidamos do dia a dia junto a Seguradora e damos todo o suporte em caso de sinistro. Solicite uma cotação/estudo, sem compromisso, mesmo que não tenha ainda um Seguro de Vida. Você vai se surpreender.
