Como já falamos anteriormente, aqui no blog, a obesidade é um problema mundial. O estudo Fardo Global das Doenças (GBD, na sigla em inglês), do Instituto de Métricas e Avaliação em Saúde (IHME) da Universidade de Washington, nos Estados Unidos, aponta que cerca de 2,2 bilhões de pessoas, ou 30% da população mundial, estavam com sobrepeso ou eram obesas em 2015.
Os dados, publicados recentemente no New England Journal of Medicine, foram coletados em mais de 195 países e territórios ao longo de 30 anos e revelam que 603 milhões de adultos e 107 milhões de crianças se encontram no quadro de obesidade. O que equivale a 12% da população adulta e 5% das crianças.
Ainda segundo o estudo, em 73 nações, os índices de obesidade mais que dobraram entre 1980 a 2015.
No Brasil, também segundo o GBD, os índices de obesidade triplicaram entre as crianças e jovens. A prevalência de obesidade entre as crianças e jovens subiu de 2,3%, em 1980, para 8,6%, em 2015; já o sobrepeso avançou de 8,8% para 16,5%, no mesmo período. Entre os adultos, a obesidade passou de 8,7%, em 1980, para 22,6%, em 2015; enquanto a taxa de sobrepeso avançou de 25,7% para 35,2%.
No total, em 2015, 57% dos brasileiros estavam acima do peso ou obesos. Números que reforçam o sinal de alerta que já acendemos, aqui,quando publicamos o estudo especial “Evolução da obesidade no Brasil”, e indicam que o setor precisa repensar os programas de promoção da saúde com foco em hábitos mais saudáveis, principalmente quando esses números envolvem crianças.
Via: IESS - Instituto de Estudos de Saúde Suplementar
A campanha de câncer de mama, em Outubro, é muito conhecida e divulgada em todos os cantos para incentivar as mulheres a cuidarem da sua saúde. Mas, e os homens? O Câncer de ...
O que é BPO e como aplicá-lo são dúvidas comuns entre gestores e donos de empresas. Afinal, a sigla vem do inglês e agora começa a ganhar força no Brasil, com a revolução do RH e a ...
Conhecer os benefícios obrigatórios e opcionais ao trabalhador é uma das grandes preocupações nas empresas. Afinal, eles são fundamentais para o cumprimento de normas trabalhistas e ...